دهدشت نیوز

سرپرست دانشگاه علوم‌پزشکی کهگیلویه و بویراحمد،عملکرد این دانشگاه در طرح سلامت نوروزی را تشریح کرد

لزوم جایگزین کیفیت بخشی به جای گذران وقت در دانشگاه

منابع انسانی به عنوان اساسی ترین دارایی مدیران سازمان و عوامل اثرگذار بر توسعه هستند و شامل سه گروه نیروی انسانی برخوردار از حداکثر تعلق به سازمان، بی تفاوت و حد فاصل میان این دو هستند در این میان سازمانی موفق و تحول گراست که در جذب، آموزش، مدیریت عملکرد و نگهداشت کارکنان خود به شایستگی اهتمام ورزد

با شیوع کرونا در کشور یکی از عرصه هایی که آسیب زیادی دید، حوزه آموزش در سطوح مختلف آموزش و پرورش و دانشگاهی بود

طی حکمی از طرف سرپرست دانشگاه علوم پزشکی یاسوج؛ دکتر کامبیز کشاورز به عنوان سرپرست معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی یاسوج منصوب و از زحمات دکتر غلام عباس سبز؛ معاون درمان اسبق دانشگاه تقدیر شد.

وی به وضعیت استان در بیماری کرونا اشاره کرد و گفت: از اسفند ۹۸ تا ۴ فروردین ۷۱۴ نمونه آزمایش از افراد گرفته شد که از این تعداد ۸۶ مورد مثبت اعلام شد

با پیگیری های سید محمد موحد منتخب مردم شریف کهگیلویه بزرگ یزدان پناه رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد به چرام می آید

با روی کارآمدن سرپرست جدید دانشگاه و سیستم مدیریتی جدید تلاش ها جهت احقاق حق مردم شریف چرام از سر گرفته شد و نهایتا با اخذ مجوزهای قانونی وزارت بهداشت و موافقت سازمان بازرسی این بیمارستان ۱۶ شهریورماه ۹۸ با هدف انتخاب پیمانکار به مناقصه عمومی گذاشته شد

پروژه بیمارستان چرام در سال ۹۶ بدون رعایت مصالح قانونی و صرفا از طریق نماینده و رئیس دانشگاه به صورت شفاهی به پیمانکار واگذار شد

دفتر ارتباطات مردمی نماینده کهگیلویه ، بهمئی ، چرام و لنده در مجلس شورای اسلامی به سخنان رئیس دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد پاسخ داد.