آغاز مأموریت جدید در امور عشایر کهگیلویه با رویکرد تحولی / رییس جدید معارفه شد

طی مراسمی رسمی با حضور فرماندار و مسئولان استانی امور عشایر ، مسئولیت امور عشایر کهگیلویه از «پاکباز» به «پورکپور» واگذار شد.

پس از سه سال و نیم خدمت در رأس امور عشایر کهگیلویه، «فریدون پاکباز» با تقدیر از حمایت‌ها و همراهی‌ها، به‌ویژه از نماینده شهرستان، جای خود را به همکارش « مهدی پورکپور» داد

فرماندار کهگیلویه در این مراسم ضمن تقدیر از تلاش ها و عملکرد «فریدون پاکباز »در مجموعه امور عشایر با تأکید بر شفافیت و ضرورت تحول در تیم مدیریتی شهرستان گفت:
سیستم مدیریتی گذشته در شهرستان با توجه به سیاست‌های دولت نیازمند بازنگری است و امروز زمان اصلاح است، نه تکرار

سید ایرج کاظمی جو برای چندمین بار در جلسات با تأکید بر ضرورت تحول در شیوه مدیریت ادارات و با اشاره به لزوم به‌روزسازی ساختار اداری و بهره‌گیری از ظرفیت نخبگان اظهار داشت: گردش نخبگان در ساختارهای اداری، بستری برای تمرکز بیشتر، خلاقیت و نوآوری در نظام اجرایی شهرستان فراهم خواهد ساخت.

فرماندار همچنین ضمن انتقاد از برخی نگاه‌های انحصارگرایانه به جایگاه‌های مدیریتی افزود: آسیب‌های ناشی از نگاه انحصاری به مسئولیت‌های دولتی کهگیلویه را در طول سالها عقب رانده و این نوع رویکرد در طولانی مدت باعث تضعیف کارآمدی ادارات و ناامیدی نیروهای توانمند شده‌ است.

وی افزود : باید اجازه دهیم گردش نخبگان، جریان تازه‌ای از نوآوری و انگیزه را وارد ساختار اداری کند. این تحول نه‌تنها موجب افزایش بهره‌وری می‌شود، بلکه موجب بازآفرینی اعتماد عمومی به نظام اداری خواهد شد

نماینده عالی دولت در شهرستان کهگیلویه تصریح کرد :مدیریت در نظام جمهوری اسلامی بر پایه تعهد، تخصص و انگیزه خدمت بنا شده بنابراین جایگاه‌های مدیریتی ملک شخصی فرد یا جریان خاصی نیستند. مسئولیت‌ها باید با رویکردی مردمی و تعهدی مبتنی بر خدمت به مردم تفویض شود.

وی خاطر نشان کرد : حال مدیرانی که بدون عملکرد باقی مانده‌اند باید جای خود را به نیروهای توانمند دیگری بدهند. ما نمی‌پذیریم که مدیری در دولتی که به آن رأی نداده، برای ماندن اصرار کند و قربانی ترور شخصیت و بی انگیزگی شود معیار حضور در مسئولیت، کارآمدی و تعهد به مردم است.

اظهارات فرماندار کهگیلویه در شرایطی مطرح می شود که به باور وی شهرستان کهگیلویه با چالش‌هایی جدی در مسیر توسعه روبه‌رو است که شاید با تغییر نگاه‌ها و اصلاحات ساختاری، فضای مدیریتی پویاتر و پاسخ‌گو‌تری شکل گیرد.