دهدشت نیوز؛ خبرنگار سامان خوبی زاده ، شهرستان بهمئی، با جمعیتی بالغ بر ۵۰ هزار نفر، در استان کهگیلویه و بویراحمد، با چالش مهمی در حوزه مدیریت دست و پنجه نرم می‌کند: پدیده “مدیران پروازی”. این اصطلاح به مدیرانی اطلاق می‌شود که محل سکونت آن‌ها در خارج از شهرستان و عمدتاً در شهر بهبهان قرار دارد و به صورت روزانه برای انجام وظایف خود به بهمئی رفت‌وآمد می‌کنند.

این وضعیت، اگرچه ممکن است در نگاه اول عادی به نظر برسد، اما در عمل، مشکلات متعددی را برای توسعه و پیشرفت شهرستان به همراه دارد. مدیران پروازی، به دلیل عدم حضور دائمی در بهمئی، فرصت کافی برای شناخت دقیق مسائل و مشکلات مردم، تعامل نزدیک با کارکنان، و درک عمیق از پتانسیل‌ها و ظرفیت‌های منطقه را ندارند.

پیامدهای ناگوار پروازهای مدیریتی در بهمئی

عدم آشنایی کافی با شرایط محلی، می‌تواند منجر به اتخاذ تصمیماتی شود که با نیازهای واقعی مردم بهمئی همخوانی نداشته باشد. این موضوع، به ویژه در حوزه‌هایی مانند توسعه زیرساخت‌ها، اشتغال‌زایی، و حمایت از کسب‌وکارهای محلی، می‌تواند پیامدهای ناگواری به دنبال داشته باشد.

علاوه بر این، مدیران پروازی، به دلیل عدم سکونت در بهمئی، ممکن است انگیزه کمتری برای سرمایه‌گذاری در توسعه بلندمدت شهرستان داشته باشند. این مسئله، می‌تواند به کاهش تعهد سازمانی، عدم پیگیری جدی پروژه‌های عمرانی، و در نهایت، عدم تحقق اهداف توسعه‌ای منجر شود.

مطالبه‌ای از فرماندار محترم شهرستان بهمئی

با توجه به جمیع جهات و در راستای منافع مردم شریف شهرستان بهمئی، از فرماندار محترم این شهرستان تقاضا می‌شود، ضمن بررسی دقیق و کارشناسانه موضوع، نسبت به عزل مدیران پروازی و جایگزینی آن‌ها با مدیران بومی و دلسوز که تعهد و دغدغه واقعی نسبت به توسعه شهرستان دارند، اقدام عاجل به عمل آورند.

لزوم چاره‌اندیشی برای رفع این معضل

با توجه به اهمیت نقش مدیریت در توسعه هر منطقه، لازم است مسئولان شهرستان بهمئی برای رفع این معضل چاره‌ای اساسی بیندیشند. تشویق مدیران به سکونت در بهمئی، ارائه تسهیلات و مشوق‌های لازم، و ایجاد شرایط مناسب برای زندگی و کار در شهرستان، می‌تواند گام‌های موثری در این راستا باشد.

امید است با اتخاذ تدابیر مناسب، زمینه برای حضور و فعالیت مدیران متعهد و دلسوز در بهمئی فراهم شود تا شاهد توسعه‌ای پایدار و متوازن در این شهرستان باشیم.

خبرنگار سامان خوبی زاده