مسئولین استان کهگیلویه و بویراحمد فریاد خاموش جوانان  چرام و سرفاریاب را گوش دهید؛

به کار گیری نیرو در  ادارات شهرستان  چرام  در قرق غیر بومی ها/وقتی بکارگیری اقوام مسئولین در اولویت قرار دارد

پایگاه خبری دهدشت نیوز  نیوز مطلبی تحت عنوان اعتراض مردم به جذب نیروهای غیر بومی در ادارات  شهرستان چرام  پایگاه منتشر کرد

تعدادی از ادارات شهرستان چرام بخش سرفاریاب   با وجود تعداد زیادی از جوانان بیکار در سطح شهرستان وبخش  متأسفانه از افراد غیربومی استفاده‌شده، و بکارگیری این نیروها باعث موجی از اعتراض‌ها و حواشی در شهرستان را به وجود می اورد .
این در شرایطی است که همواره مسئولان ارشد شهرستان ازجمله امام‌جمعه، فرماندار و نماینده مردم در مجلس با تأکید بر نرخ بالای بیکاری در شهرستان  موضع خود را بر استفاده از نیروهای بومی در شهرستان اعلام کرده‌اند.
مردم و به‌ویژه جوانان تحصیل‌کرده بیکار شهرستان چرام  به‌شدت از به‌کارگیری افراد غیربومی در ادارات شهرستان چرام  نگران بوده چرا که نیروهای غیر بومی با گرفتن ردیف استخدامی بعد از چند صباحی شهرستان یا بخش را ترک و ادارات از نیروهای انسانی خالی می شود .

این بی‌عدالتی در شهرستان چرام  بعضا به اوج خود رسیده و حتی دیپلمه‌ها ، سرایدارها، آشپزها، نیروهای خدماتی، باغبان‌ها و راننده‌های ادارات از جمله قراردادی و پیمانکاری را هم از نیروهای غیربومی شهرستان چرام  جذب می‌کنند.
درحالی‌که صدها نفر نیروی انسانی متخصص در شهرستان چرام  که بدون هرگونه تعصب و خودبزرگ‌بینی از متعهدترین و پاک‌ترین نیروهای انسانی منطقه به شمار می‌روند در آرزوی اشتغال ، روزهای خود را سپری و به انواع دردهای روحی و افسردگی‌های ناشی از بیکاری مبتلا می‌شوند.نیروهایی که می‌توانند برای اعتلای میهن عزیزمان مفید و مثمرثمر باشند و چرخ‌های توسعه شهرستان را با پایبندی به قانون، به‌دوراز حاشیه‌های غیرکاری و بی‌قانونی و زیاده‌خواهی‌های دردسرساز به‌خوبی به چرخش درآورند.
وقتی به بدنه شهرستان می‌نگریم جوانان بسیار مستعد و خوبی را با تحصیلات بسیار عالی مشاهده می‌کنیم که متأسفانه مورد غفلت قرارگرفته و به اولین خواسته آن‌ها که اشتغال می‌باشد توجهی نکرده‌اند و به ادارات که مراجعه می کنیم اکثرا با کمبود نیرو روبه رو هستند .
برای جذب نیروی بومی انتظارداریم  مسئولین استانی نگاه ویژه به این منطقه داشته باشند.
اگرچه در قوانین و سیاست‌های استخدامی کشور، اولویت اشتغال در هر شهری، با مردم بومی همان شهر است، اما آن چیزی که در شهرستان چرام  اتفاق می‌افتد با هیچ‌کدام از این سیاست‌ها همخوانی ندارد.
اگر یک جوان اهل چرام  خوش‌اقبال باشد! و اطلاع یابد که اداره‌ای جذب نیرو دارد! و بخواهد مراحل استخدامی خود را طی کند، در این مسیر با انواع کارشکنی ، بی‌احترامی و حاشیه‌سازی‌ها مواجه می‌شود درنهایت با پاسخ منفی روبرو خواهد شد.
اگرچه این واقعیت‌های تلخ، دل‌های زیادی از خانواده‌های بومی و ساکن این شهر مظلوم را به درد آورده و فرزندان عزیزشان را راهی دیار غربت کرده است،ولی به‌هرحال باید پذیرفت که این واقعیت‌ها، انگیزه جوانان این شهر را به ماندن در زادگاه و خدمت کردن به همشهریان خود، به‌شدت کاهش داده است.
باید اشتغال جوانان بومی با جدیت پیگیری شود. چون افراد متخصص و باتجربه بومی بر اوضاع اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و حتی سیاسی منطقه اشراف کامل داشته و می‌توانند در سازندگی شهرستان چرام  نقش مؤثرتری را ایفا کنند.
شنیده ها حا کی از ان هست که بعضی ادارات قرار بر افزایش نیرو از دیگر شهرستان ها و ادارات هستند
که امیدواریم تصمیماتی اتخاذ شود که از  افراد غیر بومی در پست هایی که تخصص آن در شهرستان چرام  وجود دارد جلوگیری به عمل آورده و دل نگرانی های مردم شهرستان چرام را در خصوص استخدام فرزندانشان در ادارات را مرتفع سازد.