دهدشت نیوز

کهگیلویه و بویراحمد، دیار کوه‌های سربلند و مردمان با اصالت، سال‌هاست که در بند رویکردهای سنتی نمایندگی و مدیریت‌جناحی گرفتار مانده است. در حالی که ظرفیت‌های انسانی و نخبگانی این استان در جای‌جای ایران بزرگ منشأ اثر هستند اما در جغرافیای سیاسی استان، گویی بن‌بست توسعه به یک هنجار تبدیل شده است.

اتفاق جالب اخیر در درمانگاه دکتر نیک‌اقبال در شهرکرد و نقش‌آفرینی «مهندس ولی شکوهی» در گره‌گشایی از این چالش، نه یک اتفاق ساده بلکه نمادی از یک مدل موفق مدیریتی است که باید به الگویی برای تحول در استان تبدیل شود؛ اتفاقی که با وساطت مهندس ولی شکوهی رقم خورد، نشان‌دهنده یک تغییر پارادایم اساسی است.

ولی شکوهی نه‌تنها به مطالبه‌گری از رئیس‌جمهور درباره مشکلات استان اکتفا نکرد بلکه در استان‌های دیگر نیز نقشی درخور یک نماینده توانمند ایفا کرد و در پیگیری مطالبات مردم، حضوری مؤثر و فعال داشت.

مطالبه‌گری صریح مهندس ولی شکوهی از رئیس‌جمهور در جلسه وزارت کشور، نشان‌دهنده نگاه توسعه‌محور و افق دید گسترده ایشان بود. طرح چهار مطالبه کلیدی شامل توسعه راه‌ها و باند فرودگاه، تکمیل و احداث سدهای آبی، جذب نیروهای انسانی مورد نیاز و همچنین انتصاب نخبگان استان در جایگاه‌های مدیریت کلان کشور، موضوعاتی بود که پیگیری آن‌ها از مهم‌ترین وظایف نمایندگان مجلس به شمار می‌رود.

این رویکرد مطالبه‌گرانه و پیگیری مسائل اساسی استان، نشان داد که افق دید، توان مدیریتی و اقتدار مهندس ولی شکوهی فراتر از ایفای نقش یک نماینده مجلس بوده و با نگاهی ملی، در مسیر تحقق مطالبات مردم و توسعه همه‌جانبه استان گام برمی‌دارد.

در استانی که متأسفانه گاهی اصالت جغرافیایی بر کارآمدی تخصصی پیشی می‌گیرد، رویکرد مهندس ولی شکوهی نشان داد که قدرت واقعی در نفوذ سازنده و شبکه‌سازی فراتر از مرزهای استانی نهفته است.

تشبیه دکتر نیک‌اقبال به سیاست‌های ماهاتیر محمد، اشاره‌ای دقیق به مفهوم تسهیل‌گری است. یک مدیر موفق کسی نیست که فقط دستور صادر کند بلکه کسی است که موانع پیش‌روی سرمایه‌گذاران و نخبگان هم‌استانی را در هر کجای ایران برمی‌دارد.

مهندس ولی شکوهی ثابت کرد که می‌توان بدون افتادن در تله‌ی بازی‌های جناحی و رانت‌های معمول، از طریق اعتبار شخصی و ارتباطات ارگانیک، درب‌های بسته را برای یک سرمایه‌گذار بخش خصوصی گشود.

تاریخ سیاسی استان کهگیلویه و بویراحمد اگرچه پرفراز و نشیب بوده اما حافظه‌ی جمعی مردم همچنان نام‌هایی را به نیکی یاد می‌کند که در تراز مطالبات ملی گام برداشته‌اند.

از سیدباقر موسوی که نماد پیوند عمیق با بدنه مردم و کنشگری صریح بود تا ستار هدایت‌خواه که با دغدغه‌های کلان فرهنگی و ملی شناخته می‌شد، همگی نشان داده‌اند که مردم ما تشنه‌ی مدیریت هوشمند هستند. مهندس ولی شکوهی امروز در همان مسیر کارآمدی مبتنی بر سرمایه اجتماعی قرار دارد؛ مسیری که در آن نه جناح بلکه توسعه اولویت اول است.

مردم فهیم کهگیلویه و بویراحمد اکنون در یک پیچ تاریخی قرار دارند. برای خروج از چرخه‌ی «نمایندگان تکراری و مسئولان بی‌همت»، باید راهبرد زیر را در دستور کار قرار داد:

۱٫ تغییر ملاک‌های انتخاب: مطالبه‌ی مردم باید از تعصبات قومی به سمت «کارنامه عملکردی در شبکه مدیریتی کشور» تغییر کند. فردی مانند مهندس ولی شکوهی که توانسته استاندار یک استان دیگر را برای حل مشکل یک کارآفرین هم‌استانی پای کار بیاورد، قطعاً در مدیریت‌های کلان استانی یا کرسی‌های تقنینی می‌تواند «مبدأ تحول» باشد.
۲٫ حمایت از انتصابات شایسته:جامعه مدنی استان باید به شکلی مطالبه‌گرانه، حضور چنین نیروهایی را در پست‌های کلیدی توسعه‌ای استانداری، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و سایر دستگاه‌ها خواستار شود.
۳٫ نهادسازی نخبگانی: این مدل موفق باید مستندسازی شود تا همگان بدانند نفوذ اگر در خدمت «تولید و کارآفرینی باشد نه‌تنها مذموم نیست بلکه عین جهاد اقتصادی است.

دیار کهگیلویه و بویراحمد بیش از هر زمان دیگری به «مدیران راهبر» نیاز دارد؛ کسانی که نه در بند حواشی بلکه در متن واقعیت‌های توسعه حرکت می‌کنند. بدون تردید مهندس ولی شکوهی با کنش خود نشان داد که صدای شنیده نشده‌ی سرمایه‌گذار، اگر با گوش شنوا و دست مقتدر یک مدیر کاریزماتیک ترکیب شود، می‌تواند کوه مشکلات را جابه‌جا کند. زمان آن رسیده است که این ظرفیت‌های فراقومیتی را به قدرت سیاسی توسعه‌گرا تبدیل کنیم تا فردا، شاهد شکوفایی استانی باشیم که شایسته‌ی نام بلند مردمانش است.