دهدشت نیوز

رئیس‌جمهور در جریان نشست با فعالان سیاسی استان آذربایجان غربی، با تأکید بر ضرورت رعایت عدالت و شایسته‌سالاری در انتصاب‌ها گفت: «شایسته ممکن است از حزب، زبان یا قوم ما نباشد، اما شایسته است و باید میدان پیدا کند.» این سخنان در ظاهر یادآور یکی از اصول بنیادین مدیریت عادلانه است؛ اما در واقعیت، عملکرد دولت چهاردهم به‌ویژه در استان‌های جنوبی از جمله کهگیلویه و بویراحمد، فاصله‌ای قابل‌تأمل با این ادعا دارد.

در حالی‌که دکتر پزشکیان بر انتخاب مدیران بر پایه توانمندی، تخصص و تعهد تأکید دارد، در بسیاری از دستگاه‌های اجرایی، آنچه در عمل مشاهده می‌شود، رواج روابط سیاسی، بده‌بستان میان برخی مدیران و نمایندگان مجلس، و انتصاب‌های غیرتخصصی است. کارشناسان معتقدند این روند نه‌تنها روح اعتماد عمومی را تضعیف کرده، بلکه انگیزه و امید نیروهای متخصص را نیز کاهش داده است.

افکار عمومی در استان کهگیلویه و بویراحمد به‌درستی می‌پرسد: این شایسته‌سالاری وعده‌داده‌شده در کجا و در چه سطحی تحقق یافته است؟ اگر معیار شایستگی واقعاً ملاک باشد، چرا بسیاری از نخبگان و نیروهای کارآمد، همچنان در حاشیه قرار دارند و جای آن‌ها را افرادی گرفته‌اند که تنها از حمایت سیاسی برخوردارند؟

به نظر می‌رسد تحقق واقعی شایسته‌سالاری، نه در تکرار شعارها، بلکه در اصلاح ساختار تصمیم‌گیری و پایان دادن به دخالت‌های سیاسی در انتصابات معنا پیدا می‌کند؛ مسئله‌ای که امروز بیش از هر زمان دیگری، افکار عمومی خواستار آن است//عصرزنگی